Arcadis opnieuw op PSO Trede 2: ‘Inclusion by Design’
In 2024 werd Arcadis als eerste in de ingenieursbranche op PSO Trede 2 gecertificeerd. Dit jaar hebben ze, met wederom een certificering op Trede 2, dit resultaat geëvenaard. Voor een internationale organisatie van deze omvang is dat een veelzeggende stap: het laat zien dat sociaal werkgeverschap niet alleen past bij de wereldwijde ambities, maar ook in de dagelijkse praktijk is verankerd.
Over Arcadis
Arcadis is een toonaangevende internationale organisatie die duurzame ontwerp-, engineering- en adviesdiensten levert voor de gebouwde en natuurlijke omgeving. Met meer dan 34.000 medewerkers in meer dan dertig landen en een geschiedenis van ruim 135 jaar werkt het bedrijf aan uitdagingen als klimaatbestendigheid, energiezekerheid- en diversiteit en leefbare steden – altijd vanuit één missie: Improving Quality of Life. Die missie geldt voor hun projecten en inzet voor de samenleving, maar ook voor hun eigen werknemers.
Hercertificering met impact
Het opnieuw halen van Trede 2 is voor Arcadis een bevestiging dat sociaal ondernemen een vast onderdeel van de organisatie is. En die bevestiging werkt motiverend, want om zo’n resultaat te bereiken én vast te houden is voortdurende aandacht nodig.
“Juist daarom zijn we trots dat we opnieuw aan de voorwaarden voldoen, omdat het laat zien dat we blijven ontwikkelen en verbeteren,” laat de organisatie weten. “Het geeft ook aan dat inclusie en sociaal werkgeverschap structureel verankerd zijn in de manier waarop wij werken.”
En dat sociaal ondernemen een steeds vanzelfsprekender onderdeel is van de organisatiecultuur zie je terug bij de werknemers. “Collega's ervaren dagelijks de waarde van al verschillende achtergronden in onze teams. Tegelijkertijd zien we dat collega’s zich ontwikkelen tot gewaardeerde professionals met een goede bijdrage.”
Groei en ontwikkeling
Sinds de vorige PSO-certificering hebben ze bij Arcadis belangrijke stappen gezet in de verdere verankering van inclusie: “Sociaal ondernemen was altijd al onderdeel van onze cultuur. Tegenwoordig is het ook ‘Inclusion by Design’, waarbij we bewust kijken naar de weg van werving en onboarding tot ontwikkeling en doorgroei.”
De organisatie investeerde de afgelopen jaren intern in duidelijke kaders, leiderschapsontwikkeling en bewustwording rondom inclusie. Zo hebben ze bijvoorbeeld ‘Affinity Groups’ en medewerkersnetwerken geïntroduceerd en gebruiken ze data steeds gerichter om inzicht te krijgen in waar ze impact maken en waar nog verdere aandacht nodig is.
Voor Arcadis-werknemers uit de PSO-doelgroep betekent deze investering dat zij in een organisatie werken met steeds sterkere randvoorwaarden voor duurzame integratie en ontwikkeling. Naast het creëren van kansen gaat het voor Arcadis ook over een omgeving waarin mensen zich welkom voelen, zichzelf zijn en zich ontwikkelen: “Juist die combinatie zien wij als een belangrijke stap vooruit sinds onze vorige certificering.”
Concrete doelen
Het toekomstbeeld is voor Arcadis helder: doorgaan op de ingeslagen weg. Zo biedt de organisatie via programma’s zoals de Talent Academy nieuwkomers met een vluchtachtergrond zes maanden werkervaring binnen hun vakgebied, waarbij deelnemers regelmatig doorstromen naar een duurzame baan binnen Arcadis:
“Het gaat om projecten met begeleiding van managers, buddies en externe partners. Zo versterken deelnemers hun netwerk en kennis van de Nederlandse werkcultuur inclusief de taal. Dat maakt de stap naar betaald werk kleiner. We hopen natuurlijk dat ze ook voor ons kiezen.”
En ook met initiatieven zoals Social Energizer, waarmee ze werkzoekenden in de regio Amsterdam helpen richting werk en het delen van kennis binnen de sector, wil Arcadis de maatschappelijke impact nog verder vergroten.
Talent is overal
"Bij Arcadis geloven we dat talent overal aanwezig is, maar kansen niet altijd vanzelfsprekend zijn. Daarom blijven we investeren in een inclusieve werkomgeving waarin mensen zich welkom voelen, zich ontwikkelen en duurzaam bijdragen. De hercertificering op PSO Trede 2 is een mooie erkenning van die gezamenlijke inspanning.’’
– Ellis Heijboer, Country Operations Director bij Arcadis
Wij feliciteren Arcadis van harte met deze mooie prestatie!
Meer informatie?
Benieuwd wat PSO Nederland voor jouw organisatie kan betekenen? Neem een kijkje op onze informatiepagina of meld je aan voor een van onze gratis online informatiesessies.