Certificeren
Ben je een sociaal werkgever of overweeg je er een te worden? Dan is het aanvragen van een PSO-keurmerk een uitstekend idee. Onze certificering biedt jouw organisatie namelijk de mogelijkheid om direct meetbaar en zichtbaar te maken hoe je ervoor staat en welke volgende stap je kan nemen.
Starten met de PSO is eenvoudig, zelfs als je nog geen werk aanbiedt aan mensen uit kwetsbare groepen. Maak een gratis PSO-account aan en leg je organisatie vrijblijvend langs onze wetenschappelijke meetlat. Zo krijg je direct inzicht in waar je staat op de PSO-ladder.
Certificeren
Ben je een sociaal werkgever of overweeg je er een te worden? Dan is het aanvragen van een PSO-keurmerk een uitstekend idee. Onze certificering biedt jouw organisatie namelijk de mogelijkheid om direct meetbaar en zichtbaar te maken hoe je ervoor staat en welke volgende stap je kan nemen.
Starten met de PSO is eenvoudig, zelfs als je nog geen werk aanbiedt aan mensen uit kwetsbare groepen. Maak een gratis PSO-account aan en leg je organisatie vrijblijvend langs onze wetenschappelijke meetlat. Zo krijg je direct inzicht in waar je staat op de PSO-ladder.
Werkgevers aan het woord
Het proces van begin tot eind
In zes stappen doorloop je eenvoudig het proces in MijnPSO:
| Stap | Onderdeel | Beschrijving |
|---|---|---|
| Stap 1 | Organisatie | Vul je organisatiegegevens in en bepaal welke organisatieonderdelen je wilt laten certificeren, als het er meer dan één zijn. |
| Stap 2 | Rekentool | Maak één of meerdere rekentools voor het kunnen berekenen van de (voorlopige) PSO-score. |
| Stap 3 | Invullen | Voer de organisatiegegevens in over het peiljaar: - De bedrijfsomvang in medewerkers (anoniem); - Doelgroep medewerkers (anoniem); - Inkoop bij PSO-gecertificeerde leveranciers. |
| Stap 4 | Score | Het TNO-model berekent de sociale bijdrage van je organisatie en bepaalt de voorlopige positie op de PSO-ladder. |
| Stap 5 | Checklist | Afhankelijk van jouw positie op de ladder, vragen wij je: - Een Plan van Aanpak te maken (voor aspirant status); - Een kwalitatieve vragenlijst in te vullen (voor basis- t/m trede 3 en 30+). |
| Stap 6 | Aanvraag | Vraag één of meerdere offertes aan bij de geselecteerde certificerende instellingen en dien daarna de aanvraag definitief in bij PSO-Nederland. |
Na de aanvraag komt de PSO-certificerende instelling bij je langs voor de audit. Na een positieve audit geeft PSO Nederland het PSO-keurmerk uit: gefeliciteerd, je bent PSO-gecertificeerd!
Welke organisaties kunnen zich laten certificeren?
Alle werkgevers in Nederland komen in aanmerking voor een PSO-keurmerk. Wel zijn er drie voorwaarden voor certificering. De organisatie, op het moment van aanvraag:
- Is minimaal een jaar ingeschreven bij de KvK;
- Heeft minimaal twee fte’s aan werkzame personen in het peiljaar;
- Beschikt over minimaal twee werkzame personen op de aanvraagdatum.
Let op: voor een aspirant-status is voorwaarde 1 niet van toepassing.
Kijk direct of jouw organisatie in aanmerking komt voor certificering:
Waarom moet ik zulke specifieke informatie aanleveren voor het aanvraagproces?
De PSO maakt zichtbaar in welke mate jouw organisatie bijdraagt aan de arbeidsparticipatie van kwetsbare groepen. Jouw organisatie vergelijken we met die van gelijke omvang. Zo wordt duidelijk waar jouw organisatie op de PSO-ladder staat.
Voor het maken van een nuttige en treffende vergelijking hebben we zeer specifieke informatie en bewijslast nodig. Zo weten we exact hoe groot jouw organisatie is en hoeveel werk wordt uitgevoerd door mensen uit kwetsbare groepen.
Je mag er daarbij vanuit gaan dat we zeer zorgvuldig met je gegevens omgaan. We voldoen dan ook ruimschoots aan de Algemene Verordening Gegevensbescherming (privacy wetgeving), onder andere omdat je alle persoonsgegevens anoniem invoert.
Meer weten over hoe wij jouw data en privacy waarborgen?
