Gemeente Meierijstad: Sociaal ondernemen is onderdeel van hoe we werken
Als gemeente ben je opdrachtgever én werkgever. Gemeente Meierijstad wil daarom op beide vlakken werk maken van sociaal ondernemen: door opdrachtnemers te stimuleren via social return, en door zelf inclusief werkgeverschap aantoonbaar in de organisatie te verankeren. Dat laatste werd onlangs opnieuw bekroond met een PSO-certificering op Trede 3 – de vijfde op rij. Naar aanleiding van die hercertificering spraken we met Marieke van den Boogaart, MVO-coördinator van de gemeente.
Een logische stap
De gemeente zet zich in voor goede dienstverlening en een sterke samenleving in Meierijstad, met aandacht voor onderwerpen die dicht bij het dagelijks leven staan: wonen, werk, jeugd, zorg, participatie, duurzaamheid en de openbare ruimte. Waarom koos Meierijstad voor PSO-certificering? Marieke legt uit:
"Voor Meierijstad was een PSO-certificering een logische stap. We willen met onze inkopen sociale impact maken en stimuleren leveranciers om sociaal te ondernemen. Vanuit het sociaal domein zien we daarnaast hoe belangrijk de rol van werkgevers is in het creëren van kansen op werk. Inclusief werkgeverschap vraagt namelijk niet alleen iets van mensen die ondersteuning kunnen gebruiken, maar ook van organisaties: de bereidheid om anders te kijken naar talent, ruimte te bieden en werk passend te organiseren. Juist daarom hebben we gekozen voor PSO-certificering."
Ook wethouder Luc van den Tillaart benadrukt die keuze:
"We vinden het belangrijk dat iedereen mee kan doen. Deze erkenning laat zien dat sociaal ondernemen in Meierijstad geen op zichzelf staande ambitie is, maar onderdeel van hoe we werken. Daar zijn we trots op."
"Eigenlijk geeft hij ons iets"
Hoe die aanpak in de praktijk uitpakt, laat onder andere het buddysysteem van de gemeente mooi zien. Collega's die bij Meierijstad starten en behoefte hebben aan extra ondersteuning, krijgen altijd een buddy. Die buddy volgt de tweedaagse Harrie Helpt-training, zodat de begeleiding op een passende manier vorm krijgt. De training leidt collega's op om de ideale steun te zijn voor iemand met een arbeidsbeperking. Harrie staat voor: Hulpvaardig, Alert, Realistisch, Rustig, Instruerend en Eerlijk.
Een buddy blikte eens terug op de samenwerking met de begeleide collega: "We dachten dat we hem een kans gaven, maar eigenlijk geeft hij ons iets, elke dag weer. We kunnen hem niet meer missen in het werk en als fijne collega."
Precies daar zit voor Marieke de kern:
"Vaak wordt er gedacht in termen van iemand een kans geven. Maar als het werk goed is ingericht en de begeleiding passend is, blijkt zo'n samenwerking juist van grote waarde voor het team en de organisatie. Dan mag je als werkgever juist blij zijn met deze kans!"
Ook voor werkgevers in Meierijstad: ondersteuning én een voucher
De gemeente stimuleert ook andere werkgevers in Meierijstad om werk te maken van sociaal ondernemen. Voor hen is er ondersteuning van PIM Werkt, dat werkgevers begeleidt op weg naar sociaal ondernemen en een PSO-certificering. Op dit moment loopt er een PSO-voucheractie: met een voucher ter waarde van 500 euro krijgen werkgevers begeleiding van een expert, zodat zij sociaal ondernemen praktisch en goed kunnen invoeren.
Meer weten of direct een voucher aanvragen? Dat kan via: Voucher sociaal ondernemen voor werkgevers - PIM Werkt
Meer informatie?
Benieuwd wat PSO Nederland voor jouw organisatie kan betekenen? Neem een kijkje op onze informatiepagina of meld je aan voor een van onze gratis online informatiesessies.