MVO (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen) beoogt een vorm van ondernemen waarbij de aandacht voor sociaal-ethische normen (People) milieu (Planet), en winst (Profit) met elkaar in balans zijn. People, Planet en Profit worden ook wel de drie pijlers van MVO genoemd. Het verschil tussen de PSO en MVO is dat de PSO expliciet de werkgelegenheidskant meet van het “People” onderdeel: het bieden én vergroten van kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit specifieke onderdeel binnen de People kant, wordt steeds vaker “inclusief ondernemen” of “Sociaal ondernemen” genoemd.
Inclusief ondernemen is de laatste jaren toegegroeid naar een belangrijk onderdeel binnen de “People” pijler van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Wanneer sociaal Ondernemen zich voornamelijk richt op het stimuleren van het meer duurzame werkgelegenheid voor personen met een afstand tot de arbeidsmarkt, wordt de term -Inclusief ondernemen- ook wel gebruikt. De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) van TNO is een meetinstrument en het landelijke keurmerk dat de mate van Sociaal Ondernemen meetbaar maakt en organisaties hiervoor erkent. De PSO meet en certificeert primair het onderdeel werkgelegenheid/arbeidsmarkt.
Bijzondere voorbeelden van sociaal ondernemen
Iedereen kent wel iemand uit zijn of haar omgeving die in een moeilijke situatie zit, langere tijd geen werk heeft gehad en daardoor in een sociaal isolement terecht is gekomen. Lees enkele verhalen op onze blogsectie.