Trede 3 én 30+ voor Koninklijke Ahrend: ‘Bij ons is er plek voor iedereen’

Trede 3 én 30+ voor Koninklijke Ahrend: ‘Bij ons is er plek voor iedereen’

Koninklijke Ahrend B.V. is sinds kort in het bezit van de certificaten voor trede 3 én 30+ op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). De organisatie, die inspirerende werk-, leer- en zorgomgevingen creëert, toont hiermee aan ruim bovengemiddeld te presteren in het bieden van werkgelegenheid aan personen met een afstand tot de arbeidsmarkt. ‘Binnen Koninklijke Ahrend is er een plek voor iedereen’, vertelt HR-directeur Jelle van der Kolk. Op 11 maart wordt het certificaat officieel uitgereikt in de productielocatie in Arnhem door John Berends, commissaris van de Koning in Gelderland.

Vitaliserende werkomgevingen

Koninklijke Ahrend is gespecialiseerd in het ontwerpen en creëren van vitaliserende werkomgevingen zoals kantoren en schoolruimtes, in de overtuiging dat deze werkomgevingen van cruciaal belang zijn voor het succes van organisaties.  Deze werk-, leer- en zorgomgevingen hebben oog voor het individu en faciliteren diversiteit binnen de omgeving en diversiteit in relatie tot mensen. Dit doet Koninklijke Ahrend in Nederland met drie toonaangevende merken: Ahrend, Gispen, en Presikhaaf Schoolmeubelen. 

Inclusiviteit en diversiteit

‘Bij Koninklijke Ahrend staat de mens centraal – wij maken producten voor mensen, met de kennis en expertise van onze eigen mensen. Wij vinden het belangrijk dat al onze medewerkers zich prettig en vitaal voelen op hun werk en willen hen stimuleren om te leren en zich waardevol te voelen binnen ons bedrijf. Dit is waarom wij ons als bedrijf inzetten voor inclusiviteit en diversiteit’, vertelt HR-directeur Jelle van der Kolk.

‘Binnen Koninklijke Ahrend is er een plek voor iedereen’, vervolgt Van der Kolk . ‘Diversiteit in mensen, (migratie-)achtergronden, talenten en beperkingen zorgt voor innovatie en betere resultaten, omdat iedereen nét anders naar een situatie kijkt. Inclusiviteit houdt in dat wij iedereen willen stimuleren om zichzelf te zijn op werk, want dit zorgt voor betrokkenheid en trots voor de resultaten die gezamenlijk behaald worden. Maar inclusiviteit betekent ook dat wij elkaar waarderen en respecteren om wie wij zijn en wat wij samen kunnen en willen bereiken.’

‘Onze productielocatie in Arnhem is een mooi voorbeeld dat sociaal ondernemerschap werkt, vertelt Van der Kolk. ‘Hier is werken, leren, en jezelf ontwikkelen mogelijk voor een grote diversiteit aan medewerkers en stagiaires. Mensen met specifieke talenten of beperkingen, stagiaires vanuit het speciaal onderwijs, mensen vanuit de dagopvang, en statushouders vinden bij ons vast-, of tijdelijk werk, een leer/werkplek, of een (begeleide) stage.’

‘Ik ben er trots op dat ik met mijn beperkingen kan werken bij een reguliere werkgever en dat zij in mij investeren’, vertelt Werner Pistorius, medewerker bij de productielocatie Arnhem. ‘Ik heb bijvoorbeeld de afgelopen jaren diverse opleidingen en trainingen gevolgd en met succes afgerond. Mijn positieve ervaringen en persoonlijke ontwikkeling wil ik ook graag blijven delen met een ieder die er belangstelling in toont.’

‘Elke dag spreek ik meerdere collega’s in ons bedrijf die enthousiast en met veel passie aan het werk te zijn’, vertelt Wim de Goei, directeur bij Presikhaaf Schoolmeubelen. ‘Het voelt als een grote familie die er voor elkaar is en samen de mooiste en beste producten maakt. Ik vind het elke dag weer een enorm genot om dat mee te mogen maken.’

Trede 3 | 30+ op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO)

Waar Koninklijke Ahrend al langer in het bezit was van het certificaat voor trede 3, heeft ze nu  ook aangetoond te voldoen aan de eisen voor het 30+ -certificaat. Hiermee toont Koninklijke Ahrend niet alleen aan om op het gebied van sociaal ondernemerschap tot de 10% best presterende bedrijven in Nederland te behoren, maar ook dat minimaal 30% van haar totale personeelsbestand van Ahrend Nederland, Gispen Nederland en Presikhaaf Schoolmeubelen bestaat uit mensen uit de PSO-doelgroep, conform artikel 2.82 van de herziene Aanbestedingswet. Deze Aanbestedingswet maakt het voor publieke opdrachtgevers ook mogelijk om opdrachten voor te behouden aan organisaties als Koninklijke Ahrend waarvan minimaal 30% van het personeel bestaat uit personen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

‘Wij zijn enorm trots dat Ahrend Nederland, Gispen Nederland, en Presikhaaf Schoolmeubelen de hoogst haalbare PSO-erkenning hebben behaald!’, vertelt Van der Kolk. ‘Naast dat wij het PSO Certificaat een mooie erkenning vinden, zien wij ook dat dit ons helpt om Social Return vragen van onze klanten in te vullen. Samenwerken met gelijkgestemden en van elkaar leren vinden wij een heel mooi onderdeel van het PSO certificaat. ’

‘Sociaalmaatschappelijk ondernemen doe je niet voor even’

Koninklijke Ahrend is gecertificeerd op de hoogste PSO-trede, en twijfelt niet aan haar ambitie deze hoge positie te behouden. ‘Sociaalmaatschappelijk ondernemen doe je niet voor even, vertelt Van der Kolk. ‘Dat zit in het DNA van de onderneming en dat verandert dus niet. We willen ons als Ahrend niet zozeer als wereldverbeteraar neerzetten, maar willen uitdragen dat inclusief ondernemen heel gewoon is. De hoge positie op de PSO-prestatieladder willen wij de aankomende jaren graag behouden en ook uitdragen. Hiermee hopen wij anderen te inspireren om ook socialer te ondernemen.’

Benieuwd hoe uw organisatie scoort op de PSO-prestatieladder? Via uw persoonlijke account op MijnPSO kunt u dit gratis en vrijblijvend meten.

De officiële uitreiking vindt plaats op woensdag 11 maart om 14.00 uur bij Presikhaaf Schoolmeubelen in Arnhem. Adres: Bruningweg 10, 6827 BM Arnhem

Wilt u aanwezig zijn? Neem dan contact op met:

Constant van Heemst - corporate communication, constant.vanheemst@ahrend.com

Tel. 003188-00 60 00  Website:  www.ahrend.com

Deel dit bericht:  
21 februari 2020