Gascogne Thuis heeft afgelopen maand het PSO 30+ certificaat behaald op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Na jarenlang in het bezit te zijn geweest van het PSO Trede 3 certificaat is dit een mooie stap voorwaarts, en bewijzen zij hiermee dat minimaal 30% van het personeel in dienst bestaat uit personen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
In een reactie op het behaalde certificaat, vertelt directeur Gaby Westelaken het volgende: 'We waren toe aan een nieuwe stap. Vanaf het ontstaan van de PSO waren we Trede 3 gecertificeerd en dit is toch een grote stap voorwaarts. Wij zijn daarom enorm trots op het behalen van het 30+ certificaat. Gemeentes kunnen zo aanbestedingen ook aan ons gunnen. Als commercieel bedrijf voegen we zo toch een andere waarde toe voor onze medewerkers.'
'Met Gascogne Thuis werken we bij mensen thuis. Onze relaties kiezen bewust voor een medewerker met een achterstand tot de arbeidsmarkt. Waarbij onze medewerkers wel allemaal gediplomeerd schoonmaakster zijn. Want mensen een kans bieden, kan niet zonder continuïteit. In onze tak van sport is een erkende schoonmaakopleiding noodzakelijk om te weten hoe men schoonmaakt en wat ergonomisch verantwoord is. Zo werkt Gascogne Thuis altijd aan duurzaamheid.'
Het PSO 30+ certificaat maakt gebruik van de huidige methodiek van de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) van TNO. PSO 30+ is een extra uitlezing en certificering voor PSO-Trede 3 organisaties. Het PSO 30+ certificaat sluit aan bij de nieuwe Aanbestedingswet die op 1 juli 2016 van kracht is geworden. De wet maakt het mogelijk voor publieke opdrachtgevers om opdrachten voor te behouden aan organisaties waarvan minimaal 30% van het personeel in dienst bestaat uit personen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het certificaat maakt voor opdrachtgevers zichtbaar welke organisaties aantoonbaar aan de 30% criteria voldoen.