Groenvoorziening Vogels B.V. en Vogels Avontuurlijk Spelen B.V. zijn onlangs gecertificeerd op de Trede 3 van de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Daarvoor hebben zij aangetoond aan dat er gemiddeld meer werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt werken dan bij organisaties van vergelijkbare grootte, en dat dit tevens op kwalitatieve wijze geborgd is. Op landelijk niveau betekent dit certificaat dat zij koplopers zijn op het gebied van sociaal ondernemen.
Reden genoeg om Remco Vogels, directeur van het bedrijf, aan het woord te laten over de organisatie en haar sociaal inclusieve beleid: ''Een groot groenvoorziener in het voor vele onbekende pittoreske dorpje Gemonde, die in één keer voldoet aan de eisen van trede 3 binnen de normen van de prestatieladder PSO. Het klinkt allemaal heel eenvoudig, maar natuurlijk gaat er veel vooraf aan het behalen van deze prestatie.''
''Groenvoorziening Vogels is in 1963 opgericht en is binnen een aantal jaren uitgegroeid tot een voor die tijd middelgroot bedrijf met 10 werknemers. Inmiddels wordt het bedrijf geleid door de derde generatie van de familie Vogels en is het doorgegroeid naar een bedrijf met ruim 25 werknemers en een uitgebreid machinepark in eigen beheer. In augustus 2017 is Vogels Avontuurlijk Spelen B.V. opgericht dat zich richt op alles wat met ‘natuurlijk spelen’ te maken heeft.''
''De groei van het bedrijf in combinatie met de uitbreiding met Vogels Avontuurlijk Spelen B.V. zorgt voor een toenemende vraag naar praktisch ingesteld personeel. Mede door automatisering en het betere onderwijsaanbod zijn mensen die nog met ‘de handjes’ willen en kunnen werken steeds schaarser.''
''Vanuit dit gegeven samen met de vraag vanuit opdrachtgevers hebben we volop ingezet op een samenwerkingsverband met een plaatselijk werkvoorzieningsschap om te voldoen aan de gevraagde inzet Social Return in het kader van sociaal verantwoord ondernemen. Het werkvoorzieningsschap voorziet ons van diverse ploegjes werknemers met een indicatie, inclusief begeleiding.''
''In de loop der tijd zijn er al verschillende mensen doorgestroomd en hebben inmiddels een contract. Zij voeren al grotendeels zelfstandig werkzaamheden uit, zoals het schuren van hout voor speeltoestellen, mechanisch onkruid bestrijden op een machine en bladblazen. Het samen werken met en het begeleiden van deze arbeidskrachten zorgt voor maatschappelijke betrokkenheid binnen Vogels en naar de buitenwereld toe.''
De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is het meetinstrument én keurmerk van TNO dat de mate van sociaal ondernemen objectief meet- en zichtbaar maakt. TNO en PSO-Nederland hebben in nauwe samenwerking met de markt, de PSO volgens de nieuwste wetenschappelijke inzichten vanaf 2010 (door)ontwikkeld. De PSO is inmiddels uitgegroeid tot de landelijke norm voor sociaal ondernemen. Bekijk de PSO-animatie (PSO in twee minuten).