Kanters B.V. heeft Trede 2 op de PSO behaald. Met het behalen van het PSO-keurmerk maken zij aantoonbaar dat zij op duurzame wijze werkgelegenheid bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Uit de onafhankelijke toetsing door een certificerende instelling is gebleken dat Kanters B.V. ruim bovengemiddeld presteert.
Als specialist op het gebied van afvalwater en gemalen staat Kanters B.V. hun opdrachtgevers bij in de breedste zin van het woord: van ontwerp en engineering tot en met installatie, realisatie, renovatie en onderhoud. Zij zeggen namelijk niet zomaar dat ze buitengewoon technisch zijn. Sociaal ondernemen ligt Kanters B.V. dicht aan het hart. Zij geloven namelijk dat iedereen de potentie heeft om op zijn of haar unieke manier meerwaarde te creëren aan onze samenleving. Zij vinden daarom dat iedereen een kans moet krijgen om zich te kunnen bewijzen, ontwikkelen en groeien. Met trots laat Kanters B.V. zien dat deze bewuste manier van omgang gewoon is.
De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is het meetinstrument én keurmerk van TNO dat de mate van inclusief & sociaal ondernemen objectief meet-en zichtbaar maakt. TNO en PSO-Nederland hebben in nauwe samenwerking met de markt, de PSO volgens de nieuwste wetenschappelijke inzichten vanaf 2010 (door)ontwikkeld. De PSO is inmiddels uitgegroeid tot de landelijke norm voor inclusief & sociaal ondernemen.
Het doel van de PSO is om meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op een duurzame en een kwalitatief goede wijze aan werk te helpen. Dit doen PSO-organisaties door in de eigen organisatie werkplekken te faciliteren. Een werkgever kan met een PSO-certificaat bij steeds meer opdrachtgevers aantonen duurzaam werk te maken van Social return. Daarnaast stimuleren PSO-gecertificeerde organisaties ook hun leveranciers en opdrachtnemers om socialer te ondernemen. Zij kiezen er bewust voor producten of diensten in te kopen bij SW-bedrijven en/of andere PSO-gecertificeerde organisaties. Dit wordt ook wel ketenstimulering genoemd. Als meer organisaties sociaal ondernemen, groeien we samen naar een inclusievere samenleving toe.
Het PSO-keurmerk kent vier prestatieniveaus: de Aspirant-status, Trede 1, Trede 2 en Trede 3. Organisaties die de intentie hebben om socialer te ondernemen kunnen een Aspirant-status behalen om aantoonbaar te starten met socialer ondernemen. Het idee achter de Trede-benadering is dat organisaties kunnen groeien op de PSO-Prestatieladder door op een duurzame wijze meer werkgelegenheid te bieden aan kwetsbare groepen in onze samenleving.
Wilt u ook in aanmerking komen voor het PSO-certificaat en -keurmerk? Op www.mijnpso.nlinventariseert u vrijblijvend waar u staat op de PSO-Prestatieladder. Afhankelijk van de uitkomst vraagt u een Aspirant-status of Trede-certificaat aan. De Aspirant-status ontvangt u als uw organisatie aantoonbaar start met sociaal ondernemen en de doelstelling heeft om binnen twee jaar te groeien richting een Trede-status op de PSO-Prestatieladder. Voor een Trede-certificaat komt u in aanmerking als uw organisatie méér dan gemiddeld scoort.
Wilt u meer weten over de PSO, kijk dan op www.PSO-Nederland.nl of bel de PSO-helpdesk.
Onze PSO-Helpdesk is op de volgende manieren bereikbaar: