Ons team
Het kloppende hart van de PSO: onze mensen, ons team. We geloven in een arbeidsmarkt waarin er plaats is voor iedereen. We willen werkgevers bewustmaken van het talent dat in elk mens schuilt en werkgevend Nederland helpen dit talent op de juiste manier in te zetten. We streven naar resultaten en zetten ons in om de arbeidsmarkt inclusiever te maken. Ook wij zijn verschillend en uniek maar werken samen aan één doel: Sociaal werkgeverschap wordt de norm!
Ook wij zijn verschillend en uniek maar werken samen aan één doel: sociaal werkgeverschap wordt de norm!
Na jaren gewerkt te hebben in de commerciële retail branche, heb ik besloten mijn kennis en ervaring in te zetten bij een organisatie die echt verschil wil maken. Als Operations Manager ben ik verantwoordelijk voor het algehele aanvraagproces en probeer ik die zo gemakkelijk en efficiënt mogelijk te maken. Daarnaast werk ik mee aan de doorontwikkeling van de PSO certificering en blijven wij kijken hoe wij de arbeidsparticipatie kunnen verhogen van personen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
E-mail: dewi.vandijk@pso-nederland.nl
Bij PSO Nederland kan ik bijdragen aan een samenleving waarin iedereen gelijke kansen krijgt op de arbeidsmarkt. Het geeft me voldoening om deel uit te maken van een organisatie die een positieve impact maakt.
E-mail: ewoud.degroot@pso-nederland.nl
In Nederland is er helaas nog een te grote mismatch tussen werkzoekenden en openstaande vacatures. Binnen PSO Nederland zijn we ervan overtuigd dat wanneer een werkgever anders kijkt naar zijn eigen organisatie, dat er dan ook andere mensen deel uit kunnen maken van die organisatie. Iedereen verdient een kans op een passende baan.
E-mail: tako.kampstra@pso-nederland.nl
Doen wat we beloven dat we doen, waarbij inclusie en arbeidsparticipatie stimuleren voorop staat! In mijn rol als kwaliteitsmanager bewaak ik o.a. de kwaliteit van audits en leid ik toekomstige auditoren op t.b.v. het PSO-keurmerk. Dankzij mijn ervaring als PSO-auditor weet ik tegen welke knelpunten bedrijven aanlopen bij het inzichtelijk maken van inspanningen die er gedaan worden om een inclusievere arbeidsmarkt te verkrijgen, en om dit aan te kunnen tonen tijdens een audit.
Mijn expertises liggen onder meer op het gebied van salarisadministratie, financiën, kwaliteitsmanagement, de uitzendbranche, CAO en arbeidsrecht. Graag denk ik mee met organisaties, adviseurs en auditoren om de waarde van het keurmerk vast te houden, bekend te maken en te vergroten. Ik ben dan ook betrokken bij de inhoud en ontwikkeling van het PSO-keurmerk samen met het team van PSO-Nederland en TNO.
E-mail: suzanne.coors@pso-nederland.nl
Inclusieve bedrijven presteren beter. Ik ben dan ook trots dat ik al meer dan 10 jaar werkgevers mag helpen hun werk inclusiever te maken. Mijn kracht ligt in het verbinden tussen beleid en uitvoer. Ik geloof dat PSO een belangrijke bijdrage kan leveren aan drie grote uitdagingen inclusieve ondernemers; het bieden van transparantie en inzicht, het realiseren van duurzame SROI en het inzichtelijk maken van de inspanningen voor de CSRD. Met de PSO Academy faciliteren we groei en ontwikkeling van specialisten die dagelijks vormgeven aan inclusief werkgeverschap, en bouwen we een impact community die zich elke dag inzet voor een inclusiever Nederland.
E-mail: sanne.giesen@pso-nederland.nl
Werken is zoveel meer dan alleen geld verdienen en als we met zijn allen een beetje ons best doen dan hoeft niemand meer langs de kant te staan. Ik gun alle mensen die willen en kunnen werken een leuke, passende baan en daar zet ik me graag voor in met de PSO. Doe je mee?
Mijn naam is Edwin van der Pol en al meer dan twintig jaar zet ik mij in voor een samenleving waarin iedereen gelijkwaardige kansen krijgt op ontwikkeling en werk. Bij PSO-Nederland werk ik als relatiemanager voor de publieke sector, met als doel duurzaam en inclusief werkgeverschap de norm te maken voor Social Return on Investment (SROI). Samen bouwen we aan een maatschappij en arbeidsmarkt waar iedereen de kans krijgt om op een veilige manier te groeien en te werken!
E-mail: edwin.vanderpol@pso-nederland.nl
Mijn naam is Britt van Beelen en ik werk als marketing- en communicatiemedewerker bij PSO Nederland. Ik vind het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om mee te doen op de arbeidsmarkt. Met mijn werk bij PSO wil ik mijn steentje bijdragen aan een inclusievere samenleving en organisaties helpen om sociaal werkgeverschap de norm te maken.
E-mail: britt.vanbeelen@pso-nederland.nl
Een samenleving waar iedereen erbij hoort, mee kan doen en talenten benut worden. Een samenleving waarin veel opvattingen naast elkaar kunnen bestaan en die verenigd is in haar verscheidenheid. De PSO maakt inzichtelijk welke stappen we als samenleving hierin zetten én nog moeten zetten. Geweldig om daar elke dag met de PSO aan bij te mogen dragen.
E-mail: marco.fossen@pso-nederland.nl