Banenafspraak

Meer mensen uit kwetsbare groepen aan het werk bij reguliere werkgevers. Dat was in 2013 de aanleiding voor de Banenafspraak. De Banenafspraak is gemaakt tussen het Kabinet, organisaties voor werkgevers en organisaties voor werknemers. Het doel is om in 2026 in totaal 125.000 nieuwe banen te hebben gecreëerd voor kwetsbare mensen uit groepen.

De PSO hanteert een bredere doelgroep dan de doelgroep banenafspraak. Onderzoek van TNO toont immers aan dat er meer mensen zijn die moeite hebben met het vinden van passend werk als gevolg van een beperking.

PSO biedt wel de mogelijkheid om een aparte uitlezing te maken om de prestaties van een bedrijf ten aanzien van de Banenafspraak inzichtelijk te maken.

Kennisdocument Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten

Het kabinet heeft met sociale partners een afspraak gemaakt om extra banen voor mensen met een beperking te creëren. Dit document geeft de hoofdlijnen en ontwikkelingen van deze afspraken weer.

Banenafspraak in een notendop

Banenafspraak: vrijwillige afspraak om de afgesproken banen te realiseren

Het kabinet heeft met sociale partners een afspraak gemaakt om extra banen bij reguliere werkgevers voor mensen met een arbeidsbeperking te creëren.
Het gaat om 125.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking in 2026 bij reguliere werkgevers ten opzichte van de nulmeting op 1 januari 2013, waarvan 100.000 in de marktsector en 25.000 in de overheidssector. Deze aantallen zijn verdeeld over de jaren.
Als één baan wordt geteld een baan van 25,5 verloonde uren per week. Banen groter of kleiner dan 25,5 uur per week tellen naar rato mee.
Alle werkgevers, groot en klein, kunnen de extra banen realiseren.
Monitoring of de doelstelling is gehaald, gebeurt landelijk per sector (markt en overheid), niet per individuele werkgever.
Pas als de banenafspraak te weinig banen oplevert, volgt mogelijk de activering van de quotumregeling.
De quotumheffing is opgeschort. In de Tweede Kamer ligt een wetsvoorstel om de Wet banenafspraak te vereenvoudigen.